| Jeder zweite deutsche Manager würde nach China gehen |
| 2012-05-28 |
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China ist für deutsche Manager der attraktivste Standort für einen Auslandseinsatz in den BRIC-Staaten. 44 Prozent der Führungskräfte wären offen für eine Entsendung ins Reich der Mitte. Doch nur 19 Prozent können sich vorstellen, vorübergehend für ihren Arbeitgeber nach Indien zu gehen, 33 Prozent nach Russland und 37 Prozent nach Brasilien. Dies zeigt eine Umfrage unter 1 000 deutschen Managern. Durchgeführt hat sie die Beratung EAC, die auf Brasilien, Russland, Indien und China (BRIC) spezialisiert ist. Die Studie liegt dem Handelsblatt exklusiv vor.
Abendverkehr in Peking Von den Befragten waren 43 Prozent mindestens einmal beruflich im Ausland tätig. "China hat in den Augen deutscher Führungskräfte stark an Bedeutung gewonnen. Sie wissen, dass es große unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten gibt", sagt Daniela Bartscher-Herold von EAC. Auch die Infrastruktur und Versorgung mit deutschen Schulen habe sich verbessert. Hemmend für eine Entsendung bleibt die Sprache. Deshalb bevorzugen noch immer deutlich mehr deutsche Manager das westliche Ausland als Einsatzort. Österreich und die Schweiz reizen mehr als 90 Prozent. Großbritannien (89 Prozent) ist im fremdsprachlichen Europa am populärsten vor Frankreich (76) und Spanien (66). Für 79 Prozent der Manager kommen die USA in Betracht. "Aus Karriereperspektive aber ist eine erfolgreiche Station in China und anderen BRIC-Staaten deutlich vielversprechender", sagt Bartscher-Herold. Eine Entsendung in diese Regionen kostet Arbeitgeber jedoch immer mehr, zeigt eine Studie von Mercer. Zu den weltweit teuersten Stationen für Expatriates zählen Moskau (Rang vier) und Hongkong (Rang acht). Selbst São Paulo rangiert bei den Lebenshaltungskosten bereits auf Rang zehn.
(Quelle: Handelsblatt, 25.5.2012) |
